研修事業

1. オーダーメイド研修

• 対象：
  　- 福祉施設職員
  　- 特例子会社・企業従業員
  　- 雇用されている障害者
  　- 福祉サービスを利用している障害者
  
  

• 内容：組織や対象者の状況に応じて設計
  　- 職員向け：ビジネスマナー、障害理解、リーダーシップ、マネジメント
  　- 障害者本人向け：
  　　- 働くための基礎スキル研修（職場でのルール、報連相、基本マナー）
  　　- 職場定着のための自己管理・セルフケア
  　　- チームで働くための協働・コミュニケーションスキル
  　　- 生活スキル（お金の管理・時間管理など）

3. 公開研修

• 対象：福祉施設職員、特例子会社、企業従業員
  
  

• 内容：定期開催される参加型研修
  　- 新人職員向けの障害理解セミナー
  　- 中堅職員向けの支援力強化研修
  　- 企業向けのダイバーシティ推進研修

導入イメージ

• お問い合わせ・ご相談
  　研修の目的や対象者、背景などをヒアリングします。
  
  

• ニーズの把握・現状分析
  　担当者との打ち合わせやアンケートを通じて、組織や参加者の課題・期待を整理します。
  
  

• 研修プログラムの設計
  　ニーズに基づき、時間・形式（集合／オンライン／体験型）・教材を含めたオーダーメイドのプログラムを設計します。
  
  

• お見積・内容確定（ご依頼）
  　研修内容・日程・費用をご確認いただき、ご依頼を正式に確定します。
  　※法人規模や継続的な研修の場合は契約書を交わすケースもあります。
  
  

• 実施準備
  　日程調整、会場設定、参加者への案内、教材・資料の準備を行います。
  
  

• 研修実施
  　参加型・体験型の手法を取り入れ、現場ですぐ活かせる研修を実施します。
  　必要に応じて職員と利用者を合同で行い、相互理解を深めることも可能です。
  
  

• 振り返り・フィードバック
  　アンケートや担当者ヒアリングを通じて効果を検証し、次のステップや改善提案を行います。